En una sesión realizada este martes, la Cámara de Diputados dio luz verde a la ampliación de la licencia de paternidad de 5 a 20 días, abarcando a empleados tanto del sector público como del privado.
Esta modificación legislativa contempla que los 20 días de licencia sean remunerados y aplicables en caso de nacimiento o adopción de un hijo.
Se incluyó una disposición especial que permite extender la licencia hasta 30 días en situaciones en las que existan complicaciones durante el parto, buscando garantizar tanto la salud de la madre como del hijo.
Es importante resaltar que la Ley Federal del Trabajo actualmente concede 12 semanas de licencia de maternidad a personas embarazadas, mientras otorga solo cinco días a los padres, según lo dispuesto en los artículos 170 y 132 respectivamente.
